拓展训练:在护理和工作之间取得平衡......自己

系列:柱

长期护理和在平衡选择......他们的工作

Apitaru,百合子田边

06小时00分在2018 7月24日,


洋子的老将护士,最近,它突然面临长期照顾父亲,厌倦了在相应的陌生焦虑和被追的问题。 (阳子是一个虚构的人物)

为什么说恼火的方式成为在突如其来的护理更强......生气不改变现实接受家庭

“长期护理的父亲靠给老人to'm遗憾的母亲,因为他们的父母,如果他们努力工作,”而我认为,有奖励,以现在的工作:“我想对工作场所的期望。”我以为这个想法“可能对工作场所造成不便”。

但父母照顾不等待时间。洋子先生开始思考她必须退休才能获得护理。

内政和通信部的2017年就业状况调查结果显示,戒烟为家人长期照顾和护理“护理离职”的工作是一年99100据报道,这取决于人们。政府也一直在推进,如“护理零成交”的设施建设提出的政策,而是继续几乎没有在之前的2012调查从101100人减少了严重的情况。

▼护理营业额,今年90 009000人照顾,同时工作的3亿人(mingrunps:///articles/ASL7F7TKYL7FUBQU01G.html)

然而,即使我听到“职业离职”这个词,有一天突然成为现实当你被踢时,接受这个选择并不容易。

在最后一栏,通过洋子先生认为,导致沮丧与准备出院和案件的父亲焦虑的坚强的母亲互动,接受不能改变甚至愤怒的现实,肚子我谈到了解决问题并在我面前完成任务。

这次我们将再说一点,以克服面临困难的局面。无论你选择什么,最后一件事就是自己决定。我们都自己选择自己的行动。情绪和思想是一样的,不被别人操纵,他们主动选择自己。如

“有除了这个没办法”,“勉强据说关怀经理”,当你选择的东西,和自己进行的是没有信服的感觉遗体不满意将更有可能发生在以后的服务中,并且愤怒可能会在周围环境中转变。但是,最终,北京拓展训练必须对您自己的行为负责。要做到这一点,重要的是要好好调查自己,相互思考和协商,并逐一同意和决定。

,以选择自己的,它是有用的知道,可以协商,以获取信息的地方。

作为其中之一,我上次介绍了区域综合支持中心。您可以咨询该地区护理服务的使用和社会资源的使用。

大约有300万人在为公司工作时照顾护理。这些人中有近30%每周超过6天,几乎每天都有他似乎在照顾。在您决定离职之前,您可以咨询您的工作场所或咨询机构,并根据具体情况探索方法,您可以平衡工作和护理。

除了通过长期护理保险服务的使用,因为这已经被照顾子女和家庭护理假法定义的系统支持工作的平衡和系统,你可能已经提供该公司拥有一个支持系统如果您从某人员工人代表处查询,您可能会得到一些提示。

,或者当不能在未观察到职场的理解来获得对长期护理的注意事项,使用,因为在每个县劳动局有一个协商,以实现双方长期护理工作,而护理人员离职你应该试一试。关于工作与护理的平衡,您还可以从厚生劳动省网站获取“平衡工作与护理支持”的信息。

有必要了解减少护理经济负担的制度。例如,在长期护理保险系统中,您可以根据所需的护理程度获得福利。如果您符合护理假制度的要求,您也可以在关闭时获得福利。如果您在互联网上查看它,您可以获得各种信息并在咨询窗口询问。

如果你无法承受自己的感受,你往往会认为没有别的办法可以做到这一点。但是,在大多数情况下,没有一种选择。你可以自己选择,周围有一个人会帮助你。

▽参考

厚生劳动省:平衡辅助工作和长期护理

mingrunps的://tuozhan.mhlw.go.jp/stf/ seisakunitsuite /布尼亚/ koyou_roudou / koyoukintou / ryouritsu / model.html

厚生劳动省:2017财年的工作和照顾平衡辅助业务(2018年3月)

mingrunps://tuozhan.mhlw。 go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/29_gaiyoban_all.pdf

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◆从编辑单元

<百合子田边的新书已发表>

[ 123]标题是“七个的观点,使自己不被护士的愤怒管理愤怒主宰”(Medjikarufurendo有限公司)。 (详情mingrunps:?//tuozhan.medical-friend.co.jp/biblioDetail.php B_ID = 1100)

<过去版权请参考>

[123 ]“成为一名与烦恼关系良好的护理专业人士!管理的愤怒建议 “(中央法)(mingrunps://tuozhan.chuohoki.jp/ebooks/xunlianmodity_param/ctc/+/shc/0/cmc/5397/)

智能社会活力为” 沮丧愤怒管理利用方法对长期护理的领导人创造工作“(第一定律)(mingrunp://tuozhan.daiichihoki.co.jp/store/products/detail/103014.html)

[123

mingrunp:/// apital / healthguide / anger /(Apitar·Yuriko Tanabe)

横滨市立大学医学部护理系讲师。在担任大学医院后,他从2006年开始参与基础护理教育。作为愤怒管理促进者TM,我们介绍了应对医疗,护理和福利刺激的提示。在他的书“成为一名护理专业人士,他的工作充满了刺激!愤怒管理的建议“(中央条例公布)。