生活:【劳工懒人包】相关假别、工时制度、工时
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懒人包咖啡色 分泌物延平复旦出血粉红色 分泌物东山子宫内膜台湾劳工的工时长，是举世闻名的，依劳动部的调查资料显示，台湾劳工全年的平均工时达到2134.8小时，在全球40个主要国家中排行第4，仅优于新加坡、墨西哥、哥斯大黎加。因此缩短法定工时、落实工作弹性化制度，以提高生活及休闲品质，便为劳工相关政策革新的重点项目。
自从立法院通过《劳动基準法》第30条修正条文，缩减正常工时以外，已于105年1月1日正式实施，有340万劳工受惠。另亦明定休假及弹性工时制度，让劳工权益得到更多保障。
国定假日及补休
为使全国国定假日齐一并配合法定正常工作时数缩减为1週40小时，自105年1月1日起，国定假日调整为下列12日，惟劳雇双方亦可依行业特性或实际需要，协商调整休假日期。
1. 中华民国开国纪念日：一月一日。
2. 和平纪念日：二月二十八日。
3. 国庆日：十月十日。
4. 五月一日劳动节。
5. 春节：农曆一月一日至一月三日。
6. 儿童节：四月四日。儿童节与民族扫墓节同一日时，于前一日放假。但逢星期四时，于后一日放假。
7. 民族扫墓节：定于清明日。
8. 端午节：农曆五月五日。
9. 中秋节：农曆八月十五日。
10. 农曆除夕：农曆十二月之末日。
此外，为使补假原则更为明确，特新增劳动基準法施行细则第 23 条之 1，明定自 105 年 1 月 1 日起，劳动基準法第 37 条所定休假，遇到劳工之例假及法定正常工作时间修正缩减致无庸出勤之时间，均应补休。
工时制度
根据劳动部现行法规，从民国105年1月1日起，劳工正常工时由原先的每2週不得超过84小时，缩减为每週不得超过40小时，每日正常工时与延长时数，合计不得超过12小时。另为落实性别工作平等，两性劳工之延长工作时数上限一致，一个月皆不得超过46小时。
工时弹性化
2.以某玻璃製品製造业为例，常日班人员上班时间为週一至週五 8：30 ∼ 17：30。常日班人员徵得主管之同意可採弹性上下班，上班时间可为 8：00 ∼ 9：00、下班时间可为 17：00 ∼ 18:00。
3.以某药品製造业为例，体恤员工家庭作息、交通状况难以控制等因素，提供上下班各浮动半小时期间的弹性，每週五提早一小时下班。重大节庆考量返家车潮，节日前皆规划提早半天下班。
4.以某网路设备製造业为例，上班时间 8:30 至 9:30，下班时间 17:30 至 18:30。年假或长假前最后上班日提前于 16:00下班。
资料来源：劳动部
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