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工作场所将面临下班后职业危机的爆炸期，并迫切等待改变现状。但是，每个行业就业都不乐观，工作的转变很难。职业发展的各种典型问题和矛盾尤为突出。

六个专业危机

就业机会饥饿不那么饥饿，而不是吃

它不合适。结果在两三年后的成本较大，风险转型大。很多人正在寻找工作，外部环境不好，主观缺乏明确的方向和目标，并测量标准的取取取不，只有之前，缺乏长期职业规划。

遇到的应力跳跃跳跃

显影被阻断，寿命压力很重，并且在第二选择中混淆了。我没有一个良好的计划，我做出了岗后的决定，结果重复了同样的错误。许多人遇到职业生涯困惑，想到工作，改变公司解决问题，但忘了“竞标”的真相。

低作品不令人满意

薪水低，没有工作感，没有方向，无论哪家公司都没有达到“好公司”。基本的专业计划问题不是明伦扎扬有一个解决方案，问题在表面上反映在抱怨，懒惰，拖动，等C。事实上，太多的负面情绪，将对Tuozhanxunlian带到了负面的发展循环。

如果你想回来，你不想回头。工作，我发现太远了，我没有回去。

没有钱，不超过一个物体很难结婚

再次。没有钱，没有房间，没有开发，你是不稳定的，你可以对他人负责吗？

三年过渡期遇到了经济衰退

毕业后的前三年进入工作场所，是新人的工作场所勘探期。在探索和行使舞台后应该有更清晰目标在未来的发展方向，发展下一个发展计划。结果已经三年了，这个任务的这个阶段没有完成，时间不平等，新的压力和任务是一个接一个的。

专家观点