【良知CEO】减薪9成 让员工加人工


美国西雅图信誉卡处置公司Gravity Payments的开办人兼行政总裁普赖斯（Dan Price）很不忘本，周一颁布发表将来三年将员工最低工资晋升至年薪7万美元（54.6万），本身的100万美元（780万港元）年薪年夜减93%，让年夜部分人员有可不雅幅度的加薪。

普赖斯亦许诺将预期的220万美元（1,716万港元）盈利中的80%，再投放于付出员工薪金。

普赖斯周一下战书颁布发表这个动静时，员工喝彩喝彩。他说：「谁此刻发狂了？我有一点发狂了。」

新办法令该公司的最低工资比美国均匀多2万美元（15.6万港元）。120位员工中，70多位有人工加，30位的人工更增添一倍。29岁的阿卡万（Philip Akhavan）年薪4.3万美元（33.54万港元），听到动静后呆头呆脑，说糊口从此改变。

普赖斯2004年19岁时在西雅图承平洋年夜学宿舍创建Gravity Payments，为小企业处置信誉卡付款，客岁处置65亿美元（507亿港元）买卖。普赖斯之所以作出惊人行为，是由于看过一项研究，指年薪高过7万美元的人，欢愉幅度会年夜增。别的，他常常听到亲友戚友埋怨赚得少，说年赚仅40,000美元要若何若何，令他懊恼。

英国《逐日邮报》／美国《纽约时报》