新入职公事员退休春秋六月起进步至65岁


当局由六月一日起，进步新入职公事员退休春秋，由六十岁延至六十五岁；规律军队职系，非论职级，新入职公事员的退休春秋，会由五十五岁进步至六十岁。当局讲话人说，特区当局将制定弹性办法，耽误现职公事员的办事年期，以应付个体职系或部分分歧的运作和继任需要，保持公事员团队的有用办理，和均衡分歧公事员群组的好处。讲话人暗示，公事员事务局正就其余办法包罗调剂继续受僱机制，制定履行细节。

新制退休金较少
除耽误退休春秋外，六月一日起入职的公事员公积金当局供款放置，也是公事员集体与当局另外一驳火核心。现时公事员公积金打算下，当局会因应年资增添僱主供款率，均匀供款率为18%，但公事员事局早表白，为免加重久远承担，当局均匀供款率会保持现有程度。有集体推算过，新旧制员工即便办事年期不异，均匀每个月僱主供款额差距可达1.3%，新制退休金较着较蚀底。

当局为公事员公积金供款率由5%至25%不等，年资越长供款率越高，均匀供款率约18%。不外因应耽误退休春秋，六月一日起聘请者，晋升供款率所要求的办事年期一样增添。有公事员集体称，若公事员从十八岁做到退休，在旧制六十岁退休时，每个月均匀僱主供款率为月薪18.8%；不外新制六十五岁退休的员工，每个月均匀僱主供款率为18.6%，低旧制0.2%。差距最年夜的是办事三十五年者，均匀僱主供款率比旧制差1.3%。

喷鼻港消防处救护员会总干事屈奇安指新旧制公事员办事满十五年，公积金僱主供款比率起头有差别，他以为待遇纷歧恐令内部进一步分化。