消防雇用难 考生引体上升「一下都唔得」


本港年青一代很多被过度庇护，酿成娇生惯养的港孩，谁料这股港孩风潮竟令消防处雇用呈现坚苦。有资深消防职员指出，最近几年投考该处的申请者质素日就衰败，有投考者「连一下引体上升都唔得」，经由过程遴选的人数远低于雇用方针，更有人连「鞋带都唔识绑」。该处在2014/2015年度需雇用310名救火员，但成果只雇用到166人，另有45%空白未能弥补。

这名资深消防职员暗示，规律军队对体能要求比其他当局部分高，特别是消防处，但现时投考者质素参差，「很多多少嚟投考嘅体力唔掂，唔少人连一下引体上升都唔得，你有心嚟投考，就应当预先熬炼好体能同作好準备，而唔係求其打天才波」。除体能题目外，有很多投考者的语文能力及应变能力都欠佳，「就算年夜学生都唔多掂，唔少投考者喺口试时辰连以英文毛遂自荐5分钟都唔掂，有人更报称係外国年夜学结业生，使人质疑事实佢嘅学位点样读番嚟」。

不外，就算经由过程遴选被取录的投考者，依然改不了港孩坏习惯，「有很多多少唔识绑鞋携同洗衫熨衫，试过有新仔将着过嘅汗衫就咁吹乾就算，乃至有新仔入书院，成家人连埋外佣一齐送佢嚟，十万个唔安心，真係使人摇头感喟」。据悉，鉴于投考人士质素欠佳，消防处最近几年取录人数均未能达标。动静人士指出，近几年「低过（雇用人数）方针一至两成，曩昔一年环境更严重，低过方针三成几，环境使人忧愁」。消防处书面答复本报查询，指消防队长、救火员、救护主任及救护员等对体能有较高要求的职位，投考人士必需加入入职体能考试，其及格标準是经科学尝试，以客不雅方式按各职系属员在履行工作时须具有的最低体能要求而釐定。2015/2016年度的雇用，申请人在每阶段的及格率与过往的雇用相若，没有光鲜明显差别。

按照该处供给的资料显示，2014/2015年度连同遴选获聘的消防队长及救火员，别离只有55人及166人。本报翻查资料发现，客岁2月消防处曾流露，该处2014/2015年度需雇用60名消防队长及310名救火员，才可弥补因退休及去职而呈现的空白；依此计较，该处2014/2015年度该两职级取录人数均未能到达标準，傍边另有45%救火员空白未能弥补，而2015/2016年度的雇用工作仍在进行中。消防处答复称，有关2014年头的报导只属估计将来一年的招募数字，现实雇用人数需视乎那时空白、招募环境和可供给入职练习的宿位而决议。